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活动回顾 | 双元制职业教育——德国制造的奥秘
来源: 发布时间: 2021-11-25 浏览次数: 277

德国以“双元制”为核心的农业职业教育体系,为农业输送了大量兼具理论性与实践性的高素质农业劳动者,走出一条务实高效的职业农民培养道路。10月19日,在 AgriFuture 农业未来·国际合作发展大会上,来自德国国际合作机构驻华办事处教育与就业部主任——刘潇潇发表了《双元制职业教育:德国制造的奥妙》,引起了热烈反响,本期我们与您分享德国双元制职业教育的经验与启示。

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德国双元制职业教育——介绍

1. 德国职业教育为何成功

德国人办事认真、追求完美的优良传统缔造了享誉世界的工匠精神,完整的工业化标准体系也渗透在教育的方方面面,比如建立标准化的教学大纲,全民性的配套教育为培养高素质的学徒提供强有力的保障。与此同时,德国的企业家普遍拥有社会责任感,参与并投资职业教育的意愿均较为强烈,完备的职教法律体系,也为职业教育的每个环节都提供了法律制约和保护。

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2. 职业教育在德国学制中的位置

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德国为什么不内卷

√ 家长尊重孩子的选择,不过多干预孩子的成长道路

√ 学徒有工资,家庭经济压力小

√ 学徒出路好,职校毕业生与高校毕业生收入差距不大,且有机会赶超

√ 职业教育与高等教育衔接顺畅


3. 什么是双元制职业教育

双元制是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度,即由企业和学校共同担负培养人才的任务,按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。企业和职业学校是“双元制”职业教育的两个基本培训场所。职业学校按照教学大纲开设课程,同时学徒与企业签订培训合同,企业从第一学年开始支付学徒工资和社会保险,并按照《职业教育培训条例》要求提供培训。学习和企业基于《职业教育培训条例》协调教学计划合作完成职业教育培训。

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4. 德国双元制职业教育现状

学徒:

52.9%的德国人接受职业教育

92.8%的学徒能够获得满师证书

√ 340个认证职业,132万学徒

√ 就业人口中的4.9%为学徒

√ 毕业生就业率96.4%

√ 学徒工资平均每月908欧元

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雇主:

427227家企业提供职业教育培训(占全部216万家企业的19.8%

√ 每年提供50万余个新学徒岗位

74%的毕业生直接被所在培训企业雇佣

√ 企业每年为每名学徒平均支付18000欧元(其中62%为工资)

√ 为学徒支出费用的70%可通过学徒劳动收回

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德国双元制职业教育的主要特点

√ 企业主导,职校配合,国家与行会监管

√ 行动导向式教学法:同时培养学徒的专业能力、方法能力、社会能力和职业能力


5. 德国职业教育大类

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6. 德国的绿色职业双元制培训

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7. 德国双元制农业职业教育教学大纲

以动物饲养员专业牛养殖方向为例

公共课

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专业课

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德国双元制职业教育——借鉴


德国的跨企业农业职业实训基地

√ 由州农业协会(Landwirtschaftskammer)监管

√ 培训和考试遵守国家农业职业培训和考试条例

√ 主要构成:农用土地:牲畜、牲畜栏舍、沼气设备、发 酵基质、行政楼、教学楼、宿舍、食堂

√ 培训形式:实操、讲座、专业会议

√ 培训对象:学徒、在职农业领域员工、公众

 

 


我国高度重视职业教育,加快发展现代职业教育,是培养高素质技术技能人才最高效、最基础的途径,是推动高质量发展的重要支撑,也是建设教育强国的必然要求。德国双元制职业教育的成功是多方面条件共同作用的结果,对我国的职业教育探索与发展有诸多的借鉴意义,通过建设跨企业农业职业培训中心,提高生产管理科学性、提高生产力、增强食品安全、加强环境保护,助力全面推进乡村振兴和推进农业农村现代化发展。

我们相信,在未来随着重视职业教育、认可职业教育的良好氛围的形成,职业教育必将迎来新的跨越式发展,必将培养更多高素质技术技能人才和大国工匠。

 

 

联系我们

德国农业协会(DLG)

电话: 138 1156 3307

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